De opkomst van ChatGPT en AI beïnvloedt elk vakgebied, waaronder ook HR. Het biedt kansen om tijdrovende administratieve taken te versnellen. De mogelijkheden lijken soms eindeloos. Dus waar begin je en hoe kan je dit vervolgens gebruiken tijdens je dagelijkse werkzaamheden? Dat leer je in deze HR-meeting.
Wat leer je in deze HR-meeting?
In deze interactieve sessie gaan we concrete AI-toepassingen voor HR-vraagstukken behandelen.
Denk aan:
- Recruitmentprocessen: vacatureteksten, functieomschrijvingen en het uitwerken van rollen
- Onboarding: het ontwikkelen van een onboardingsprogramma
- Opleiden & ontwikkelen: het optimaliseren van leer- en ontwikkeltrajecten
- Talentmanagementondersteuning
- Direct toepasbare templates en prompts voor dagelijkse HR-werkzaamheden
Daarnaast gaan we aan de gang met hands-on oefeningen met zelf aangedragen HR-cases. Hiervoor kunnen specifieke cases of vraagstukken vooraf worden ingediend zodat we dit kunnen meenemen tijdens de meeting (uiterlijke inleverdatum is 24 februari). Stuur je vraagstuk of case naar barbara@reiswerk.nl.
Spreker
Ursula de Mol, co-founder Content AI Masters, heeft als ervaren AI-strateeg, interim marketing & communicatie director en business innovator ruime ervaring in het samenwerken met HR-teams. Door haar achtergrond in employer branding en AI-strategie kan ze concrete, direct toepasbare AI-oplossingen bieden die HR-processen optimaliseren.
De opkomst van AI en ChatGPT verandert de HR-sector. Van werving en selectie tot onboarding en talentontwikkeling: AI neemt repetitieve taken over, waardoor HR-professionals meer tijd krijgen voor strategie en betekenisvol menselijk contact. Ze neemt jullie mee in de wondere wereld van AI in een interactieve HR-meeting. We houden het heel praktisch zodat je er de volgende dag meteen mee kunt werken.
